Factors Influencing Performance Measurement System Effectiveness In Manufacturing Enterprises In Vietnam

Nghiên cứu này tập trung vào việc xác định các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả của hệ thống đo lường hiệu suất (PMS) trong các doanh nghiệp sản xuất tại Việt Nam. Dựa trên lý thuyết, các nghiên cứu trước đây và đặc điểm riêng của các doanh nghiệp sản xuất tại Việt Nam, nghiên cứu đã đề xuất và kiểm định một mô hình các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả PMS. Các yếu tố này bao gồm: (1) Các biện pháp đo lường hiệu suất đa chiều; (2) Sự hỗ trợ của ban lãnh đạo cấp cao; (3) Đào tạo về PMS; (4) Sự tham gia của nhân viên; (5) Mối liên hệ giữa hiệu suất và phần thưởng; và (6) Thái độ của nhân viên đối với PMS. Nghiên cứu đã phát triển hai biến quan sát mới để bổ sung và hoàn thiện thang đo cho hai biến độc lập là “Sự tham gia của nhân viên” và “Mối liên hệ giữa hiệu suất và phần thưởng”. Kết quả cho thấy cả sáu yếu tố này đều tác động tích cực đến hiệu quả PMS trong các doanh nghiệp sản xuất tại Việt Nam, phù hợp với các giả thuyết nghiên cứu đã đề ra.

Ngoài ra, nghiên cứu còn chỉ ra các điểm quan trọng giúp các doanh nghiệp sản xuất tại Việt Nam áp dụng PMS hiệu quả hơn, đồng thời đề xuất các giải pháp và điều kiện áp dụng phù hợp. Tuy nhiên, nghiên cứu cũng nhận diện một số hạn chế, bao gồm giới hạn về mẫu nghiên cứu, phương pháp thu thập và xử lý dữ liệu, cũng như phạm vi và nội dung nghiên cứu.

Tài liệu này không cung cấp mục lục chi tiết trong đoạn trích được cung cấp.