Employee Motivation In State-Owned Economic Corporations In Vietnam

Employee Motivation in State-Owned Economic Corporations in Vietnam

Tác giả: PHAN MINH DUC

Lĩnh vực: Economic Management

Nội dung tài liệu:

Nghiên cứu này tập trung vào chủ đề Động lực làm việc của nhân viên trong các tập đoàn kinh tế nhà nước tại Việt Nam. Tầm quan trọng của phát triển nguồn nhân lực đối với tăng trưởng kinh tế quốc gia đã được công nhận rộng rãi. Tuy nhiên, hiệu quả hoạt động kinh doanh của các tập đoàn kinh tế nhà nước (DNNN) nhìn chung chưa thực sự thỏa đáng, thể hiện qua năng suất lao động trung bình của nhân viên còn thấp so với các doanh nghiệp tư nhân. Bài luận này phân tích quá trình động viên nhân viên tại các DNNN Việt Nam, nhằm đề xuất những cách tiếp cận mới và phù hợp hơn để cải thiện tình hình.

Mục tiêu nghiên cứu chung là cung cấp một tổng quan chuyên sâu về các động lực và sự động viên của nhân viên, từ đó khảo sát tình hình thực tế để đưa ra các giải pháp nhằm cải thiện sự động viên nhân viên trong các DNNN Việt Nam, dưới góc độ kinh tế vĩ mô hoặc vi mô.

Mục lục chi tiết:

• Giới thiệu
• Cơ sở lý thuyết về động lực làm việc và quản lý động lực của nhân viên trong các tập đoàn kinh tế nhà nước