Luận văn: Duy trì nhân tài tại các ngân hàng thương mại ở Việt Nam

Luận án này tập trung nghiên cứu vấn đề duy trì nhân tài tại các Ngân hàng Thương mại (NHTM) ở Việt Nam. Bối cảnh nghiên cứu được đặt trong xu thế hội nhập toàn cầu, khi các NHTM đối mặt với nhiều cơ hội phát triển và thách thức cạnh tranh. Nghiên cứu nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến việc duy trì nhân tài, mức độ tác động của chúng, từ đó đề xuất các hàm ý quản trị hiệu quả.

Đề tài nghiên cứu làm rõ tiêu chí xác định nhân tài, các nhân tố ảnh hưởng đến việc duy trì nhân tài tại các NHTM và mức độ ảnh hưởng đó. Nghiên cứu cũng xem xét đối tượng khảo sát là nhân tài và chuyên gia trong lĩnh vực ngân hàng tại vùng Đông Nam Bộ, với khung thời gian khảo sát từ 2012-2017.

Phương pháp nghiên cứu kết hợp cả định tính và định lượng, bao gồm phỏng vấn chuyên gia, thảo luận nhóm, khảo sát bằng bảng hỏi. Các kỹ thuật phân tích dữ liệu như Cronbach’s Alpha, EFA, CFA và SEM được áp dụng để kiểm định mô hình nghiên cứu. Đóng góp của đề tài bao gồm việc làm rõ các nhân tố ảnh hưởng đến duy trì nhân tài và các tiêu chí xác định nhân tài, cũng như đưa ra những đề xuất thiết thực cho các nhà quản trị NHTM.