Luận án Tiến sĩ Quản trị kinh doanh: Các động của hành vi lãnh đạo tới sự hài lòng của nhân viên nghiên cứu tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) vùng Bắc Trung Bộ

Tác động của hành vi lãnh đạo tới sự hài lòng của nhân viên – Nghiên cứu tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) vùng Bắc Trung Bộ

Tác giả: Trần Thị Lê Na

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu: Luận án tiến sĩ này tập trung nghiên cứu mối quan hệ giữa hành vi lãnh đạo và sự hài lòng của nhân viên, đặc biệt trong bối cảnh các doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) tại vùng Bắc Trung Bộ. Luận án đi sâu phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến hành vi lãnh đạo, các biểu hiện của hành vi lãnh đạo, cũng như các quan điểm về sự hài lòng của nhân viên. Mục tiêu chính là đo lường tác động của hành vi lãnh đạo đến sự hài lòng của nhân viên, từ đó đề xuất các khuyến nghị thiết thực nhằm nâng cao hiệu quả lãnh đạo và sự hài lòng tại các DNNVV trong khu vực. Nghiên cứu sử dụng phương pháp định tính và định lượng, với dữ liệu thu thập từ nhân viên các DNNVV tại vùng Bắc Trung Bộ.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam kết
• Lời cảm ơn
• Mục lục
• Danh mục chữ viết tắt
• Danh mục bảng
• Danh mục hình, sơ đồ
• Phần mở đầu
• Chương 1: Tổng quan các công trình có liên quan và khoảng trống nghiên cứu
• Chương 2: Cơ sở lý thuyết, mô hình, bối cảnh và phương pháp nghiên cứu
• Chương 3: Nghiên cứu định tính – Hành vi của nhà lãnh đạo DNNVV vùng Bắc Trung Bộ – Mô hình nghiên cứu điều chỉnh
• Chương 4: Nghiên cứu định lượng – Tác động của hành vi lãnh đạo tới sự hài lòng của nhân viên tại các DNNVV vùng Bắc Trung Bộ
• Chương 5: Thảo luận kết quả nghiên cứu và khuyến nghị
• Kết luận
• Danh mục các công trình đã công bố của tác giả
• Tài liệu tham khảo
• Phụ lục