Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 106 trang
Dung lượng: Đang cập nhật

Giới thiệu nội dung

Đo lường và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc cho nhân viên khối văn phòng thuộc Công ty TNHH Hệ thống Công nghiệp LS-Vina

Tác giả: Nguyễn Thanh Mai

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung phân tích thực trạng nguồn nhân lực tại khối văn phòng thuộc Công ty TNHH Hệ thống Công nghiệp LS-Vina, tìm hiểu các nguyên nhân có thể làm giảm sự hài lòng của nhân viên, cũng như chế độ đãi ngộ và sức hấp dẫn của công ty đối với nhân viên khối văn phòng. Dựa trên cơ sở lý luận về sự hài lòng và các yếu tố ảnh hưởng, luận văn đề xuất các giải pháp nhằm động viên và nâng cao sự hài lòng của những nhân viên có năng lực, từ đó góp phần tăng hiệu quả làm việc chung.

Mục lục chi tiết:

  • Chương I: Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho nhân viên trong tổ chức
  • Chương II: Thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên khối văn phòng tại Công ty TNHH HTCN LS-Vina
  • Chương III: Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên khối văn phòng Công ty LS-Vina