Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đào tạo nguồn nhân lực tại Xí nghiệp may TOFA – Công ty cổ phần Đầu tư và Thương mại Tạp phẩm Sài Gòn

Đào tạo nguồn nhân lực tại xí nghiệp may TOFA – Công ty cổ phần đầu tư và thương mại Tạp phẩm Sài Gòn

Tác giả: LÊ GIA CƯỜNG

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ này tập trung vào việc nghiên cứu và đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Xí nghiệp May TOFA – Công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mại Tạp phẩm Sài Gòn. Nghiên cứu hệ thống hóa cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, phân tích thực trạng công tác đào tạo từ năm 2017-2019, đồng thời đề xuất các giải pháp cụ thể nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo nguồn nhân lực đến năm 2025. Luận văn cũng xem xét các nghiên cứu liên quan và chỉ ra sự cần thiết của đề tài đối với bối cảnh cụ thể của Xí nghiệp May TOFA.

Mục lục chi tiết:

• Lời cảm ơn
• Lời cam đoan
• Mục lục
• Danh mục từ viết tắt
• Danh mục các hình
• Danh mục các bảng
• Mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
• Chương 2: Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực tại Xí nghiệp May TOFA – Công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mại Tạp phẩm Sài Gòn
• Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Xí nghiệp May TOFA – Công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mại Tạp phẩm Sài Gòn
• Kết luận
• Tài liệu tham khảo
• Phụ lục