Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 117 trang
Dung lượng: 25 MB

Giới thiệu nội dung

Đánh giá Thành Tích Nhân Viên Tại Công Ty TNHH MTV Thí Nghiệm Điện Miền Trung

Tác giả: Nguyễn Thị Thanh Phương

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ này tập trung vào việc đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty TNHH MTV Thí nghiệm Điện Miền Trung. Đề tài đi sâu vào phân tích cơ sở lý luận về đánh giá thành tích nhân viên trong doanh nghiệp, bao gồm khái niệm, yêu cầu, vai trò và mục đích của hoạt động này. Tiếp theo, luận văn tiến hành đánh giá thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty TNHH MTV Thí nghiệm Điện Miền Trung, làm rõ những đặc điểm của công ty ảnh hưởng đến công tác này, cũng như thực trạng về mục tiêu, tiêu chí, đối tượng, thời điểm, phương pháp đánh giá, và công tác phản hồi kết quả. Cuối cùng, đề tài đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại công ty, dựa trên những căn cứ về cơ sở lý luận và thực trạng đã phân tích.

Mục lục chi tiết:

  • MỞ ĐẦU
  • CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TRONG DOANH NGHIỆP
  • CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH MTV THÍ NGHIỆM ĐIỆN MIỀN TRUNG
  • CHƯƠNG 3. MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH MTV THÍ NGHIỆM ĐIỆN MIỀN TRUNG
  • KẾT LUẬN
  • TÀI LIỆU THAM KHẢO
  • QUYẾT ĐỊNH GIAO ĐỀ TÀI (Bản sao)
  • PHỤ LỤC