Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đánh giá sự hài lòng của nhân viên đối với công việc tại Tổng công ty cổ phần Xây dựng điện Việt Nam

Đánh giá sự hài lòng của nhân viên đối với công việc tại Tổng công ty Cổ phần Xây dựng điện Việt Nam

Tác giả: Nguyễn Nhật Tân

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung đánh giá sự hài lòng của nhân viên đối với công việc tại Tổng công ty Cổ phần Xây dựng điện Việt Nam. Nghiên cứu xem xét các yếu tố lý thuyết và thực tiễn liên quan đến sự hài lòng trong công việc, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng này. Tài liệu cũng bao gồm tổng quan về các nghiên cứu trước đây, phương pháp nghiên cứu được áp dụng, kết quả phân tích và hàm ý quản trị.

Mục lục chi tiết:

• Mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý thuyết về sự hài lòng của nhân viên đối với công việc
• Chương 2: Thiết kế nghiên cứu
• Chương 3: Kết quả nghiên cứu
• Chương 4: Hàm ý quản trị
• Kết luận
• Phụ lục
• Danh mục tài liệu tham khảo