Luận văn: Đánh Giá Sự Hài Lòng Của Nhân Viên Tại Công Ty Cổ Phần Phát Triển Thể Thao Điện Tử Việt Nam, Chi Nhánh Đà Nẵng

Đánh giá Sự Hài Lòng Của Nhân Viên Tại Công Ty Cổ Phần Phát Triển Thể Thao Điện Tử Việt Nam, Chi Nhánh Đà Nẵng

Tác giả: Nguyễn Thị Thanh Hiền

Lĩnh vực: Luận văn Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Nghiên cứu này tập trung vào việc đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên tại Công ty Cổ phần Phát triển Thể thao Điện tử Việt Nam, chi nhánh Đà Nẵng. Đề tài xem xét các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên, nhằm mục đích xác định những khía cạnh nào tác động mạnh mẽ nhất, từ đó giúp công ty hiểu rõ hơn về mức độ thỏa mãn của người lao động. Lý do lựa chọn công ty này là bởi sự biến động về số lượng nhân viên trong những năm gần đây, đặt ra câu hỏi về nguyên nhân dẫn đến sự giảm sút này. Do chưa có nghiên cứu nào về “sự hài lòng của nhân viên với công việc” tại chi nhánh này, nghiên cứu này được thực hiện nhằm khám phá bước đầu, đánh giá đúng thực trạng, xác định các yếu tố ảnh hưởng và đề xuất các giải pháp chính sách nhằm cải thiện sự hài lòng của nhân viên trong tương lai.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Cơ sở lý luận sự hài lòng của nhân viên
• Chương 2: Thiết kế nghiên cứu
• Chương 3: Kết quả nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên tại Công ty Cổ phần Phát triển Thể thao Điện tử Việt Nam, chi nhánh Đà Nẵng.
• Chương 4: Kết luận và hàm ý chính sách