Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 100 trang
Dung lượng: 818 KB

Giới thiệu nội dung

Đánh giá những nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên tại văn phòng Tổng đại lý Dai-ichi Life Hu 1

Tác giả: Đặng Thị Diệu Linh

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu: Khóa luận tốt nghiệp tập trung nghiên cứu về các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại Văn phòng Tổng đại lý Dai-ichi Life Hu 1. Tài liệu đề cập đến các lý thuyết nền tảng về sự hài lòng trong công việc, các yếu tố ảnh hưởng, cũng như phương pháp nghiên cứu được áp dụng để đánh giá thực trạng và đề xuất giải pháp nâng cao sự hài lòng cho nhân viên.

Mục lục chi tiết:

  • Phần I: Mở đầu
  • Chương 1: Tổng quan về lao động, sự hài lòng và các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của cá nhân viên
    • 1.1. Cơ sở lý luận
      • 1.1.1. Người lao động và nhân viên
      • 1.1.2. Khái niệm về sự hài lòng
      • 1.1.3. Lợi ích từ việc làm hài lòng nhân viên
      • 1.1.4. Một số lý thuyết về sự hài lòng trong công việc
        • 1.1.4.1. Thuyết nhu cầu Maslow
        • 1.1.4.2. Thuyết nhu cầu McClelland
  • Chương 2: Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của cá nhân viên văn phòng Tổng đại lý Dai-ichi Life Hu 1
    • 2.1. Tổng quan về công ty Dai-ichi Life Việt Nam
    • 2.2. Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của cá nhân viên tại Văn phòng Tổng đại lý Dai-ichi Life Hu 1
    • 2.3. Đánh giá sự hài lòng của cá nhân viên trong công việc tại Văn phòng Tổng đại lý Dai-ichi Life Hu 1
  • Chương 3: Đề xuất giải pháp nâng cao sự hài lòng trong công việc của cá nhân viên văn phòng Tổng đại lý Dai-ichi Life Hu 1
  • Phần III: Kết luận và kiến nghị