Luận văn Thạc sĩ: Đánh giá mức độ hài lòng của người lao động trong các doanh nghiệp hoạt động sản xuất trên địa bàn Quận 8 TP. Hồ Chí Minh

Đánh giá mức độ hài lòng của người lao động trong các doanh nghiệp phô tô trên địa bàn Quận 8, TP. Hồ Chí Minh

Tác giả: T Quang B C

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:
Nghiên cứu này tập trung vào việc xác định các yếu tố tác động đến sự hài lòng của người lao động và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng này trong các doanh nghiệp phô tô tại Quận 8, TP. Hồ Chí Minh. Luận văn bao gồm các phần chính: lý luận cơ bản về sự hài lòng trong công việc, mô hình nghiên cứu đề xuất, phương pháp nghiên cứu, phân tích kết quả và đề xuất giải pháp. Nghiên cứu sử dụng phương pháp định tính và định lượng, thu thập dữ liệu từ 242 phiếu khảo sát từ các doanh nghiệp. Kết quả nghiên cứu đã xác định các yếu tố như thu nhập, quản lý, cơ hội đào tạo và thăng tiến, điều kiện làm việc và đánh giá hiệu quả công việc có ảnh hưởng đáng kể đến sự hài lòng của người lao động.

Mục lục chi tiết:
(Trích xuất tự động từ file gốc)

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Tóm tắt
• ABSTRACT
• Danh mục các từ viết tắt
• Danh mục các bảng
• Chương 1: Cơ sở lý luận
  • 1.1 Khái niệm về sự hài lòng công việc của người lao động
  • 1.2. Tầm quan trọng của sự hài lòng công việc
  • 1.3 Lý thuyết về sự hài lòng công việc
  • 1.4. Các yếu tố tác động đến sự hài lòng của người lao động
• Chương 2: Thi công mô hình nghiên cứu và phương pháp nghiên cứu
  • 2.1. Mô hình nghiên cứu đề xuất và các giả thuyết liên quan
  • 2.2. Phương pháp nghiên cứu
  • 2.3. Thiết kế mẫu
• Chương 3: Kết quả nghiên cứu
  • 3.1. Giới thiệu khái quát về tình hình địa bàn Quận 8
  • 3.2. Khái quát điều tra mẫu
  • 3.3. Kiểm định độ tin cậy của thang đo bằng hệ số Cronbach’s Alpha
  • 3.4. Phân tích nhân tố khám phá – EFA
  • 3.5. Hiểu chỉnh mô hình nghiên cứu và các giả thuyết
  • 3.6. Kiểm định mô hình và các giả thuyết nghiên cứu
  • 3.7. Phân tích sự khác biệt theo đặc điểm cá nhân của người lao động
  • 3.8. Kiểm định các giả thuyết – hiệu chỉnh mô hình
• Chương 4: Đề xuất giải pháp
  • 4.1 Xác định vấn đề cần giải quyết
  • 4.2- Kiến nghị một số giải pháp
• Kết luận
• Tài liệu tham khảo
• Phụ lục