Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 13 trang
Dung lượng: Đang cập nhật

Giới thiệu nội dung

Đánh Giá Công Cụ Tạo Động Lực Công Ty Đang Sử Dụng Và Giải Pháp Hoàn Thiện

Tác giả:

Không tìm thấy thông tin về tác giả trong văn bản.

Lĩnh vực:

Không tìm thấy thông tin về lĩnh vực trong văn bản.

Nội dung tài liệu:

Tài liệu này trình bày một đánh giá chi tiết về các công cụ tạo động lực đang được Công ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Và Kinh Doanh Nhà Hà Nội Số 35 áp dụng. Các công cụ này bao gồm việc tạo động lực thông qua trả lương, phụ cấp, tiền thưởng, phúc lợi, dịch vụ, điều kiện lao động, bố trí sử dụng lao động, đào tạo, đề bạt cán bộ và bầu không khí làm việc. Bên cạnh đó, tài liệu cũng đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương, phụ cấp, xây dựng cơ sở xét thưởng mới, tăng tần suất và đa dạng hóa các hình thức thưởng, cũng như cải thiện môi trường và điều kiện làm việc.

Mục lục chi tiết:

  • Giới thiệu công ty
  • Đánh giá công cụ tạo động lực công ty đang sử dụng:
    • Tạo động lực thông qua trả lương và phụ cấp
    • Tạo động lực thông qua tiền thưởng
    • Tạo động lực lao động thông qua phúc lợi và dịch vụ
    • Tạo động lực cho người lao động thông qua điều kiện lao động và bố trí sử dụng lao động
    • Tạo động lực cho người lao động thông qua đào tạo và đề bạt cán bộ
    • Tạo động lực cho người lao động qua bầu không khí làm việc trong Công ty
  • Giải pháp hoàn thiện:
    • Hoàn thiện công tác trả lương và phụ cấp
    • Xây dựng cơ sở xét thưởng mới, tăng tần suất thưởng, đa dạng các hình thức thưởng
    • Cải thiện môi trường và điều kiện làm việc