Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 31 trang
Dung lượng: Đang cập nhật

Giới thiệu nội dung

Thu Hút Nhân Lực R&D Phục Vụ Cho Sự Phát Triển Của Lĩnh Vực Thông Tin Liên Lạc Theo Các Dự Án (Nghiên Cứu Trường Hợp: Cục Thông Tin Liên Lạc – Bộ Công An)

Tác giả: Nguyễn Chí Vương

Lĩnh vực: Quản lý Khoa học và Công nghệ

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về vấn đề thu hút và sử dụng nhân lực R&D (Nghiên cứu và Phát triển) trong lĩnh vực Thông tin Liên lạc (TTLL) tại Cục TTLL – Bộ Công an. Đề tài nhấn mạnh tính cấp thiết của việc thu hút nhân lực R&D trong bối cảnh hiện đại hóa đất nước và yêu cầu đặc thù của ngành Công an. Nghiên cứu xem xét các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả thu hút nhân lực R&D, đặc biệt là thông qua việc triển khai các dự án. Luận văn cũng phân tích thực trạng, đưa ra các luận cứ lý thuyết và thực tiễn, đồng thời đề xuất các giải pháp cụ thể nhằm tối ưu hóa việc sử dụng nguồn nhân lực R&D, góp phần vào sự phát triển của lĩnh vực TTLL trong tương lai.

Mục lục chi tiết:

  • Lời cảm ơn
  • Danh mục các từ viết tắt
  • Danh mục các bảng, hộp, biểu
  • Phần Mở đầu
    • Lý do nghiên cứu
    • Tổng quan tình hình nghiên cứu
    • Mục tiêu nghiên cứu
    • Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
    • Câu hỏi nghiên cứu
    • Giả thuyết nghiên cứu
    • Cách tiếp cận và phương pháp nghiên cứu
    • Nội dung nghiên cứu
    • Kết cấu của Luận văn
  • Phần Nội dung nghiên cứu
    • Chương 1: Cơ sở lý luận cho việc thu hút và sử dụng nhân lực R&D theo dự án
      • Khái niệm tổ chức, cấu trúc tổ chức
      • Khái niệm dự án, Phân loại dự án, Tổ chức dự án
      • Nhân lực R&D và các nhóm nhân lực R&D theo dự án
      • Thu hút nhân lực R&D theo dự án
      • Một số khái niệm liên quan
    • Chương 2: Thực trạng thu hút, sử dụng nhân lực R&D ở Việt Nam và ở Cục Thông tin Liên lạc – Bộ Công an
      • Tình hình thu hút và sử dụng nhân lực R&D ở nước ta hiện nay
      • Thực trạng sử dụng nhân lực R&D tại Cục Thông tin liên lạc
      • Thực trạng thu hút và sử dụng nhân lực R&D theo DA của Cục TTLL
      • Dự báo sự phát triển của Cục TTLL trong thời gian tới
    • Chương 3: Giải pháp thu hút nhân lực R&D theo dự án
      • Sự cần thiết thu hút nhân lực R&D của Cục Thông tin liên lạc
      • Nhân lực R&D cần thu hút
      • Sử dụng cấu trúc ma trận như công cụ để thu hút nhân lực R&D
      • Các điều kiện để thu hút nhân lực R&D theo dự án ở Cục TTLL
      • Dự báo sự thành công của việc thu hút nhân lực R&D theo dự án
  • Kết luận và khuyến nghị
  • Danh mục tài liệu tham khảo