Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 230 trang
Dung lượng: 1 MB

Giới thiệu nội dung

CEO Remuneration: Australian Evidence Of The Influence Of Reputation, Performance And Governance

Tác giả: Damian Tien Foo Niap

Lĩnh vực: Accounting

Nội dung tài liệu:

Nghiên cứu này xem xét các yếu tố ảnh hưởng đến thù lao của Giám đốc điều hành (CEO) tại Úc, tập trung vào danh tiếng chuyên môn của CEO, hiệu quả hoạt động của công ty và các cơ chế quản trị doanh nghiệp. Khác với các nghiên cứu truyền thống chỉ tập trung vào các thước đo tài chính của công ty, công trình này đưa vào hai yếu tố mới là danh tiếng cá nhân chuyên môn của CEO và năng suất của công ty. Nghiên cứu cũng đánh giá lại tác động giám sát của cấu trúc sở hữu và chất lượng của ủy ban lương thưởng đối với thù lao của CEO. Các yếu tố như quy mô công ty, ngành, biến động lợi nhuận và tốc độ tăng trưởng của công ty được kiểm soát. Phương pháp nghiên cứu là định lượng, sử dụng phân tích hồi quy dữ liệu bảng từ các công ty niêm yết trên sàn chứng khoán Úc (ASX) trong giai đoạn 2007-2009. Nghiên cứu xây dựng một chỉ số danh tiếng chuyên môn của CEO dựa trên các yếu tố có thể đo lường khách quan như trình độ học vấn, thành viên chuyên môn, kinh nghiệm làm việc và thời gian gắn bó với công ty.

Mục lục chi tiết:

  • Tuyên bố
  • Lời cảm ơn
  • Mục lục
  • Danh sách bảng
  • Danh sách hình
  • Tóm tắt
  • Chương 1: Giới thiệu
    • 1.1 Giới thiệu
    • 1.2 Các yếu tố tác động đa dạng đến thù lao của CEO
    • 1.3 Mục tiêu và câu hỏi nghiên cứu
    • 1.4 Động lực và khoảng trống trong tài liệu
    • 1.5 Bối cảnh pháp lý tại Úc
    • 1.6 Cấu trúc của luận văn
  • Chương 2: Tổng quan tài liệu
    • 2.1 Giới thiệu
    • 2.2 Tranh luận về các gói thù lao của KMP
    • 2.3 Danh tiếng
    • 2.4 Quản trị doanh nghiệp
    • 2.5 Hiệu quả hoạt động của công ty
  • Chương 3: Khung lý thuyết và phát triển giả thuyết
    • 3.1 Giới thiệu
    • 3.2 Khung khái niệm cho nghiên cứu này
    • 3.3 Phát triển các giả thuyết
    • 3.4 Biến kiểm soát
  • Chương 4: Thiết kế và phương pháp nghiên cứu
    • 4.1 Giới thiệu
    • 4.2 Quan điểm triết học
    • 4.3 Đặc tả mô hình và định nghĩa biến
    • 4.4 Xây dựng chỉ số danh tiếng chuyên môn của CEO
    • 4.5 Lựa chọn mẫu và biện minh cỡ mẫu
    • 4.6 Nguồn dữ liệu
    • 4.7 Sàng lọc và chuẩn bị dữ liệu
    • 4.8 Kiểm tra phân phối chuẩn
    • 4.9 Kiểm tra đa cộng tuyến
    • 4.10 Tính tuyến tính
    • 4.11 Phương pháp phân tích dữ liệu
  • Chương 5: Kết quả và phân tích
    • 5.1 Giới thiệu
    • 5.2 Thống kê mô tả
    • 5.3 Tương quan song biến
    • 5.4 Kết quả phân tích hồi quy dữ liệu bảng
  • Chương 6: Kết luận
    • 6.1 Tổng quan
    • 6.2 Tóm tắt kết quả kiểm định giả thuyết và biến kiểm soát
    • 6.3 Hàm ý của các phát hiện và đóng góp cho tài liệu
    • 6.4 Hạn chế của nghiên cứu này
    • 6.5 Gợi ý cho nghiên cứu tương lai
  • Tài liệu tham khảo
  • Phụ lục: Ví dụ về biểu đồ P-P chuẩn hóa phần dư hồi quy