The Influence Of Corporate Social Responsibility And Employee Commitment On The Firm’s Performance: Case Study In The South Of Vietnam

The Influence of Corporate Social Responsibility and Employee Commitment on the Firm’s Performance: Case Study in the South of Vietnam

Tác giả: LE THANH TIEP

Lĩnh vực: Business Administration

Nội dung tài liệu:

Nghiên cứu này xem xét ảnh hưởng của Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR) và sự gắn kết của nhân viên đối với hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp, đặc biệt là tại các doanh nghiệp ở miền Nam Việt Nam. Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu rộng, các doanh nghiệp ngày càng quan tâm đến việc nâng cao năng lực cạnh tranh bền vững. CSR nổi lên như một xu hướng tất yếu, không chỉ là hoạt động từ thiện mà còn là cam kết đóng góp cho sự phát triển kinh tế bền vững thông qua việc cải thiện đời sống người lao động, cộng đồng và xã hội. Song song đó, sự gắn kết của nhân viên cũng đóng vai trò quan trọng, phản ánh mối quan hệ tích cực giữa nhân viên và tổ chức, ảnh hưởng đến cam kết lâu dài và thái độ làm việc. Nghiên cứu nhằm làm rõ mối liên hệ giữa các yếu tố này, cung cấp cái nhìn sâu sắc hơn về vai trò của CSR và sự gắn kết nhân viên, từ đó đề xuất các hàm ý quản lý giúp các nhà điều hành doanh nghiệp phía Nam Việt Nam cải thiện hiệu quả quản lý.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Tổng quan về luận văn
• Chương 2: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu
• Chương 3: Thiết kế nghiên cứu
• Chương 4: Kết quả nghiên cứu và thảo luận
• Chương 5: Kết luận và hàm ý quản trị