Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Ảnh hưởng của văn hóa công ty đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên ngân hàng TMCP Á Châu tại TP.HCM

Ảnh Hưởng Của Văn Hóa Công Ty Đến Sự Gắn Kết Với Tổ Chức Của Nhân Viên Ngân Hàng Tмcp Á Châu Tại Tp.Hcm

Tác giả: Hoàng Anh Thông Thìn

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về mối quan hệ giữa văn hóa công ty và sự gắn kết của nhân viên tại Ngân hàng TMCP Á Châu (ACB) trên địa bàn TP.HCM. Nghiên cứu xuất phát từ thực trạng biến động nhân sự và sự cần thiết phải nâng cao sự gắn kết của nhân viên trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt của ngành ngân hàng. Luận văn phân tích các yếu tố văn hóa công ty có ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên, đồng thời đề xuất các giải pháp nhằm xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh cho ACB.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Tổng quan về đề tài
• Chương 2: Cơ sở lý thuyết
• Chương 3: Phương pháp nghiên cứu
• Chương 4: Kết quả nghiên cứu
• Chương 5: Kết luận và đề xuất