Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự cởi mở để thay đổi tổ chức thông qua sự tin tưởng đối với quá trình đổi mới – Nghiên cứu tại các ngân hàng thương mại việt nam khu vực thành phố Hồ Chí Minh

Ảnh Hưởng Của Phong Cách Lãnh Đạo Đến Sự Cởi Mở Để Thay Đổi Tổ Chức Thông Qua Sự Tin Tưởng Đối Với Quá Trình Đổi Mới: Nghiên Cứu Tại Các Ngân Hàng Thương Mại Việt Nam Khu Vực Thành Phố Hồ Chí Minh

Tác giả: Nguyễn Trí Nhân

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn này nghiên cứu mối quan hệ giữa phong cách lãnh đạo (chuyển đổi và chuyển giao) với sự cởi mở của nhân viên để thay đổi tổ chức, có sự trung gian của yếu tố tin tưởng. Nghiên cứu được thực hiện tại các ngân hàng thương mại ở khu vực Thành phố Hồ Chí Minh. Mục tiêu là kiểm định mô hình về mối quan hệ này và đề xuất hàm ý quản trị phù hợp nhằm giúp các nhà quản trị có cái nhìn mới và điều chỉnh phong cách lãnh đạo để thích ứng với môi trường làm việc luôn thay đổi.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Mục lục
• Danh mục các từ viết tắt
• Danh mục các bảng biểu
• Danh mục các hình vẽ
• Tóm tắt
• Abstract
• Chương 1: Tổng quan về đề tài nghiên cứu
• Chương 2: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu
• Chương 3: Phương pháp nghiên cứu
• Chương 4: Kết quả nghiên cứu
• Chương 5: Kết luận và hàm ý quản trị
• Tài liệu tham khảo
• Phụ lục