Đề tài nghiên cứu khoa học: Ảnh hưởng của năng lực ngoại ngữ đến cơ hội việc làm của sinh viên ngành Quản trị nhân lực, Học viện Hành chính Quốc gia

Ảnh hưởng của năng lực ngoại ngữ đến cơ hội việc làm của sinh viên ngành Quản trị nhân lực, Học viện Hành chính Quốc gia

Tác giả: Hà Thị Ánh Nguyệt, Đỗ Như Nguyệt, Hà Thu Phương

Lĩnh vực: Khoa học xã hội và nhân văn

Nội dung tài liệu:

Đề tài nghiên cứu này tập trung làm rõ mối liên hệ giữa năng lực ngoại ngữ và cơ hội việc làm của sinh viên ngành Quản trị nhân lực tại Học viện Hành chính Quốc gia. Nghiên cứu phân tích thực trạng, đánh giá ảnh hưởng của ngoại ngữ đến khả năng tìm kiếm việc làm, đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao năng lực ngoại ngữ, từ đó gia tăng cơ hội nghề nghiệp cho sinh viên.

Mục lục chi tiết:

• PHẦN MỞ ĐẦU
• PHẦN NỘI DUNG
  • CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ẢNH HƯỞNG CỦA NĂNG LỰC NGOẠI NGỮ ĐẾN CƠ HỘI VIỆC LÀM CỦA SINH VIÊN
    • 1.1. Một số khái niệm
    • 1.2. Đặc điểm của sinh viên
    • 1.3. Vai trò của năng lực ngoại ngữ đối với sinh viên
    • 1.4. Quy định yêu cầu năng lực ngoại ngữ đối với sinh viên
    • 1.5. Yếu tố ảnh hưởng đến năng lực ngoại ngữ của sinh viên
    • Tiểu kết chương 1
  • CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG VỀ ẢNH HƯỞNG CỦA NĂNG LỰC NGOẠI NGỮ ĐẾN CƠ HỘI VIỆC LÀM CỦA SINH VIÊN NGÀNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC, HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA
    • 2.1. Khái quát giai đoạn chuyển tiếp từ Đại học Nội vụ đến Học viện Hành chính Quốc gia
    • 2.2. Khái quát về sinh viên ngành Quản trị nhân lực, Học viện Hành chính Quốc gia
    • 2.3. Thực trạng về năng lực ngoại ngữ của sinh viên
    • 2.4. Yếu tố ảnh hưởng đến năng lực ngoại ngữ đối với sinh viên ngành Quản trị nhân lực, Học viện Hành chính Quốc gia
    • 2.5. Ảnh hưởng của năng lực ngoại ngữ đến cơ hội việc làm của sinh viên ngành Quản trị nhân lực, Học viện Hành chính Quốc gia
    • 2.6. Nguyên nhân dẫn đến những khó khăn trong quá trình học ngoại ngữ của sinh viên Học viện
    • Tiểu kết chương 2
  • CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP VÀ KHUYẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN NĂNG LỰC NGOẠI NGỮ GÓP PHẦN MỞ RỘNG CƠ HỘI VIỆC LÀM CHO SINH VIÊN NGÀNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC, HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA
    • 3.1. Phương hướng của Học viện về việc trang bị, củng cố năng lực ngoại ngữ cho sinh viên Học viện Hành chính Quốc gia
    • 3.2. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện năng lực ngoại ngữ đối với sinh viên ngành Quản trị nhân lực, Học viện Hành chính Quốc gia
    • 3.3. Một số khuyến nghị nhằm hoàn thiện năng lực ngoại ngữ đối với sinh viên ngành Quản trị nhân lực, Học viện Hành chính Quốc gia
    • Tiểu kết chương 3
• KẾT LUẬN
• DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
• PHỤ LỤC

DANH MỤC BIỂU ĐỒ

• Biểu đồ 2.1. Khảo sát về độ khó của việc học tiếng Anh ở trường
• Biểu đồ 2.2. Nhân tố ảnh hưởng tới việc học tiếng Anh ở trường
• Biểu đồ 2.3. Sinh viên đi học thêm tiếng Anh hay không
• Biểu đồ 2.4. Hình thức học thêm tiếng Anh
• Biểu đồ 2.5. Các loại chứng chỉ sinh viên lựa chọn thi
• Biểu đồ 2.6. Điều quan trọng nhất khi học tiếng Anh
• Biểu đồ 2.7. Những nguyên nhân khiến cho quá trình học ngoại ngữ của sinh viên ngành Quản trị nhân lực trở nên khó khăn
• Biểu đồ 2.8. Vì sao chứng chỉ tiếng Anh quan trọng khi đi làm?
• Biểu đồ 2.9. Ảnh hưởng của tiếng Anh đến cơ hội việc làm ở hiện tại và sau này của sinh viên ngành Quản trị nhân lực
• Biểu đồ 2.10. Năng lực ngoại ngữ ảnh hưởng đến năng lực và trình độ của sinh viên ngành Quản trị nhân lực
• Biểu đồ 2.11. Năng lực ngoại ngữ ảnh hưởng đến tâm lý của sinh viên ngành Quản trị nhân lực
• Biểu đồ 2.12. Năng lực ngoại ngữ ảnh hưởng đến cơ hội thăng tiến của sinh viên ngành Quản trị nhân lực

DANH MỤC BẢNG

• Bảng 2.1. Kết quả khảo sát sinh viên về lợi ích của việc học tiếng Anh ở Học viện Hành chính Quốc gia
• Bảng 2.2. Kết quả khảo sát sinh viên về mức độ hài lòng của sinh viên về chương trình đào tạo Tiếng Anh của Học viện Hành chính Quốc gia
• Bảng 2.3. Những yếu tố ảnh hưởng tới năng lực ngoại ngữ của sinh viên ngành Quản trị nhân lực
• Bảng 2.4. Năng lực ngoại ngữ ảnh hưởng đến môi trường làm việc của sinh viên ngành Quản trị nhân lực