Các Yếu Tố Tác Động Đến Ý Định Chọn Cơ Quan Hành Chính Nhà Nước Để Làm Việc Của Sinh Viên Năm Cuối Ở Các Trường Đại Học Tại Thành Phố Hồ Chí Minh

Các Yếu Tố Tác Động Đến Ý Định Chọn Cơ Quan Hành Chính Nhà Nước Để Làm Việc Của Sinh Viên Năm Cuối Ở Các Trường Đại Học Tại Thành Phố Hồ Chí Minh

Tác giả: Trần Thị Kim Hà

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Nghiên cứu này tập trung vào việc xác định các yếu tố tác động đến ý định chọn cơ quan hành chính Nhà nước để làm việc của sinh viên năm cuối tại các trường Đại học trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh. Đề tài đo lường mức độ ảnh hưởng của từng yếu tố và xác định yếu tố nào có ảnh hưởng mạnh nhất. Bên cạnh đó, nghiên cứu còn đề xuất các kiến nghị nhằm thu hút sinh viên lựa chọn làm việc tại các cơ quan hành chính nhà nước. Phương pháp nghiên cứu được áp dụng là sự kết hợp giữa phương pháp định tính và định lượng, sử dụng phần mềm SPSS để phân tích dữ liệu. Kết quả nghiên cứu chỉ ra rằng có tám yếu tố tác động đến ý định này, trong đó yếu tố “Tính ổn định” có ảnh hưởng mạnh mẽ nhất.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Giới thiệu
• Chương 2: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu
• Chương 3: Phương pháp nghiên cứu
• Chương 4: Kết quả nghiên cứu
• Chương 5: Kết luận và kiến nghị