Luận văn: Trách nhiệm xã hội của ngành ngân hàng đối với sự gắn kết của người lao động tại Ngân hàng thương mại cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Bình Dương.

Trách nhiệm Xã hội Của Ngành Ngân Hàng Đối Với Sự Gắn Kết Của Người Lao Động Tại Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Việt Nam – Chi Nhánh Bình Dương

Tác giả:

Trần Song Hảo Hảo

Lĩnh vực:

Quản trị Kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Đề tài nghiên cứu tập trung phân tích ảnh hưởng của các yếu tố thuộc trách nhiệm xã hội của ngành ngân hàng đối với sự gắn kết của người lao động tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Bình Dương. Nghiên cứu cũng đo lường mức độ tác động của các yếu tố này và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao sự gắn kết của nhân viên. Phạm vi nghiên cứu bao gồm các yếu tố trách nhiệm xã hội của ngành ngân hàng có tác động đến sự gắn kết của người lao động tại BIDV Bình Dương, với dữ liệu thu thập từ năm 2018-2020 và khảo sát nhân viên vào tháng 4/2021 tại Bình Dương.

Mục lục chi tiết:

• Lời cảm ơn
• Mục lục
• Danh mục các từ viết tắt
• Danh mục bảng
• Danh mục hình
• Mở đầu: Sự cần thiết của nghiên cứu, Mục tiêu nghiên cứu, Câu hỏi nghiên cứu, Đối tượng và phạm vi nghiên cứu, Phương pháp nghiên cứu, Quy trình nghiên cứu, Chọn mẫu điều tra, Tổng quan nghiên cứu trước.
• Chương 1: Cơ sở lý thuyết nghiên cứu
• Chương 2: Thực trạng về sự gắn kết của nhân viên tại BIDV Bình Dương
• Chương 3: Giải pháp nâng cao sự gắn kết của người lao động tại BIDV Bình Dương
• Kết luận chương 3
• Tài liệu tham khảo
• Phụ lục