Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các yếu tố tác động đến động lực làm việc của công chức viên chức các cơ quan hành chính thuộc UBND Huyện Côn Đảo –Tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu

Các Yếu Tố Tác Động Đến Động Lực Làm Việc Của Công Chức Viên Chức Các Cơ Quan Hành Chính Thuộc UBND Huyện Côn Đảo – Tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu

Tác giả: Nguyễn Văn Dũng

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Nghiên cứu này tập trung phân tích các yếu tố tác động đến động lực làm việc của công chức, viên chức tại các cơ quan hành chính thuộc UBND huyện Côn Đảo. Luận văn tiến hành khảo sát 260 công chức, viên chức để xác định các yếu tố ảnh hưởng và mức độ ảnh hưởng của chúng đến động lực làm việc. Kết quả chỉ ra rằng, các nhân tố về sự tự tin và quy trình ràng buộc có tác động ý nghĩa thống kê. Nhân tố công bằng cũng cho thấy ý nghĩa trong một số trường hợp phân tích. Tuy nhiên, các nhân tố về người quản lý và đồng nghiệp, dù được kỳ vọng cao, lại không có ý nghĩa thống kê trong nghiên cứu này. Nghiên cứu cũng phát hiện sự khác biệt về động lực làm việc giữa các nhóm công chức, viên chức là không đáng kể khi xét theo đặc điểm cá nhân. Dựa trên những phát hiện này, tác giả đề xuất các khuyến nghị chính sách nhằm nâng cao động lực làm việc cho đội ngũ này.

Mục lục chi tiết:

• CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU
• CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU
• CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
• CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
• CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ HÀM Ý CHÍNH SÁCH