Luận văn: Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Bệnh viện đa khoa huyện Định Hóa – Tỉnh Thái Nguyên

Hoàn thiện Công Tác Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Bệnh Viện Đa Khoa Huyện Định Hóa – Tỉnh Thái Nguyên

Tác giả: Nguyễn Quỳnh Thuận

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về công tác quản trị nguồn nhân lực tại Bệnh viện Đa khoa Huyện Định Hóa, Tỉnh Thái Nguyên. Đề tài đánh giá thực trạng công tác này, phân tích các yếu tố tác động, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện, góp phần nâng cao chất lượng khám chữa bệnh và phát triển của bệnh viện. Luận văn bao gồm các nội dung chính về cơ sở lý luận và thực tiễn của quản trị nguồn nhân lực, phương pháp nghiên cứu, thực trạng tại bệnh viện và các giải pháp đề xuất.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Mục lục
• Danh mục từ, cụm từ viết tắt
• Danh mục các bảng biểu
• Danh mục hình
• Mở đầu (Tính cấp thiết, mục tiêu, đối tượng, phạm vi, đóng góp, kết cấu đề tài)
• Chương 1: Cơ sở lý luận và thực tiễn về quản trị nguồn nhân lực
• Chương 2: Phương pháp nghiên cứu
• Chương 3: Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Bệnh viện Đa khoa Huyện Định Hóa, Tỉnh Thái Nguyên
• Chương 4: Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Bệnh viện Đa khoa Huyện Định Hóa, Tỉnh Thái Nguyên
• Kết luận
• Tài liệu tham khảo
• Phụ lục