Luận văn: Năng lực của lãnh đạo chính quyền cấp xã khu vực miền núi tỉnh Sơn La

Năng lực của lãnh đạo chính quyền cấp xã khu vực miền núi tỉnh Sơn La và ảnh hưởng đến kết quả lãnh đạo phát triển kinh tế – xã hội

Tác giả: Không tìm thấy thông tin về tác giả trong văn bản.

Lĩnh vực: Không tìm thấy thông tin về lĩnh vực trong văn bản.

Nội dung tài liệu:

Nghiên cứu này tập trung vào việc phân tích và đánh giá năng lực của đội ngũ cán bộ lãnh đạo chính quyền cấp xã tại các khu vực miền núi, đặc biệt là tỉnh Sơn La. Đề tài làm rõ sự cần thiết của việc nâng cao năng lực lãnh đạo, với sự nhấn mạnh vào ba loại hình năng lực cơ bản: năng lực tư duy (IQ), năng lực cảm xúc (EQ), và năng lực huy động sự ủng hộ (XQ). Nghiên cứu này cũng tìm hiểu mối quan hệ tác động thuận chiều giữa các loại năng lực này với kết quả lãnh đạo phát triển kinh tế – xã hội (KT-XH) tại các địa phương này. Bên cạnh đó, luận án còn xác định khung năng lực chi tiết và các tiêu chí đánh giá kết quả lãnh đạo, đồng thời xây dựng thang đo cho biến phụ thuộc “Kết quả lãnh đạo phát triển KT-XH xã” dựa trên đặc thù thực tiễn của các xã miền núi. Kết quả nghiên cứu được kỳ vọng sẽ cung cấp cơ sở khoa học và thực tiễn cho việc đánh giá, lựa chọn, bồi dưỡng và nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo, góp phần thúc đẩy sự phát triển KT-XH bền vững tại các khu vực miền núi.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Tổng quan nghiên cứu và cơ sở lý thuyết
• Chương 2: Phương pháp nghiên cứu
• Chương 3: Nghiên cứu tình huống về năng lực của lãnh đạo chính quyền cấp xã khu vực miền núi tỉnh Sơn La
• Chương 4: Kết quả nghiên cứu định lượng về năng lực của lãnh đạo chính quyền cấp xã khu vực miền núi tỉnh Sơn La
• Chương 5: Thảo luận kết quả nghiên cứu và khuyến nghị