Nội dung tài liệu

Luận án tiến sĩ này tập trung nghiên cứu về mối quan hệ giữa sự hài lòng trong công việc (HLTCV) và cam kết với tổ chức (CKVTC) của công nhân sản xuất trong các doanh nghiệp khai thác than hầm lò tại Việt Nam. Nghiên cứu xem xét các yếu tố ảnh hưởng đến HLTCV và CKVTC, đặc biệt là trong bối cảnh ngành khai thác than, nơi có tỷ lệ bỏ việc cao và điều kiện làm việc khắc nghiệt. Luận án đề xuất một mô hình nghiên cứu lý thuyết kết hợp các lý thuyết nền tảng và giả thuyết, đồng thời sử dụng phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng để kiểm định các giả thuyết và đưa ra các kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả quản lý lao động và tăng cường sự gắn bó của công nhân với tổ chức.

Mục lục chi tiết

Luận án bao gồm 5 chương:

• Chương 1: Tổng quan các công trình nghiên cứu
• Chương 2: Cơ sở lý thuyết
• Chương 3: Phương pháp nghiên cứu
• Chương 4: Kết quả nghiên cứu
• Chương 5: Kết luận và kiến nghị