Luận văn: Bồi Dưỡng Cán Bộ Lãnh Đạo, Quản Lý Ngắn Hạn Và Trung Hạn Theo Đề Án 165

Bồi Dưỡng Cán Bộ Lãnh Đạo, Quản Lý Ngắn Hạn Và Trung Hạn Theo Đề Án 165

Tác giả: Bùi Kim Dung

Lĩnh vực: Quản lý công

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ này tập trung nghiên cứu cơ sở lý luận và thực tiễn của công tác bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý theo Đề án 165, với mục tiêu đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác này trong giai đoạn hiện nay. Nghiên cứu đi sâu vào phân tích lý luận, đánh giá thực trạng và đề xuất phương hướng, giải pháp. Phạm vi nghiên cứu tập trung vào giai đoạn từ năm 2015 đến nay. Phương pháp luận dựa trên chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, và đường lối của Đảng. Các phương pháp nghiên cứu bao gồm phân tích lịch sử, logic, và nghiên cứu khoa học, kết hợp tổng kết kinh nghiệm, điều tra, và khảo sát. Luận văn cũng xem xét kinh nghiệm quốc tế về bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý, đặc biệt từ Singapore, Anh, và Trung Quốc. Các chương của luận văn bao gồm cơ sở lý luận và thực tiễn, thực trạng bồi dưỡng, và phương hướng, giải pháp nâng cao hiệu quả.

Mục lục chi tiết:

• Mở đầu
• Chương 1: Bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý theo Đề án 165 – Cơ sở lý luận và thực tiễn
• Chương 2: Thực trạng bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý theo Đề án 165
• Chương 3: Phương hướng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý theo Đề án 165.
• Kết luận, Danh mục tài liệu tham khảo, Phụ lục