Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 94 trang
Dung lượng: Đang cập nhật

Giới thiệu nội dung

Phát triển Nguồn Nhân Lực Trong Khối Cơ Quan Quản Lý Nhà Nước Cấp Huyện Trên Địa Bàn Huyện Hiệp Đức, Tỉnh Quảng Nam

Tác giả: Nguyễn Thị Kim Oanh

Lĩnh vực: Quản lý Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu đề tài “Phát triển nguồn nhân lực trong khối cơ quan quản lý nhà nước cấp huyện trên địa bàn huyện Hiệp Đức, tỉnh Quảng Nam”. Nghiên cứu này nhằm mục đích đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại địa phương. Luận văn đi sâu vào hệ thống hóa lý luận về nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực trong cơ quan quản lý nhà nước, phân tích thực trạng nguồn nhân lực tại huyện Hiệp Đức, xác định những kết quả đạt được, tồn tại, yếu kém và nguyên nhân. Bên cạnh đó, luận văn cũng đánh giá các nhân tố ảnh hưởng, điểm mạnh, điểm yếu, thuận lợi và khó khăn đối với công tác phát triển nguồn nhân lực tại đây. Cuối cùng, đề tài đưa ra các giải pháp phát triển nguồn nhân lực đến năm 2025.

Mục lục chi tiết:

  • Mở đầu
  • Chương 1: Cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong cơ quan quản lý nhà nước
  • Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực trong khối cơ quan quản lý nhà nước cấp huyện trên địa bàn huyện Hiệp Đức, tỉnh Quảng Nam
  • Chương 3: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong khối cơ quan quản lý nhà nước cấp huyện trên địa bàn huyện Hiệp Đức, tỉnh Quảng Nam
  • Kết luận và kiến nghị
  • Tài liệu tham khảo
  • Phụ lục