Luận văn: Giải Pháp Nâng Cao Chất Lượng Công Chức Phường Quận Hoàn Kiếm, Thành Phố Hà Nội

Nâng Cao Chất Lượng Công Chức Phường, Quận Hoàn Kiếm, Thành Phố Hà Nội

Nội dung tài liệu:

Luận văn tập trung nghiên cứu về giải pháp nâng cao chất lượng công chức phường tại quận Hoàn Kiếm, thành phố Hà Nội. Đề tài đặt ra tính cấp thiết trong bối cảnh cách mạng hiện nay, nhằm góp phần xây dựng và hoàn thiện chính sách, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của chính quyền cơ sở. Nghiên cứu kế thừa các thành tựu đã có, đồng thời tập trung vào việc phân tích thực trạng, đề xuất các giải pháp khách quan. Luận văn xác định mục đích là đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng công chức phường, từ đó nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của cấp chính quyền phường. Nhiệm vụ bao gồm hệ thống hóa cơ sở lý luận về công chức và chất lượng công chức, phân tích thực trạng và đề xuất giải pháp. Đối tượng nghiên cứu là chất lượng công chức phường quận Hoàn Kiếm, TP Hà Nội, tập trung vào 6 chức danh công chức tại 18 phường, với dữ liệu được cập nhật từ năm 2012 đến tháng 7 năm 2015. Phương pháp luận dựa trên chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và các lý thuyết về quản lý công, quản lý nguồn nhân lực. Phương pháp nghiên cứu kết hợp khảo cứu tài liệu, quan sát, điều tra và xử lý thông tin.

Mục lục chi tiết:

Chương 1: Cơ sở khoa học về chất lượng công chức phường.

Chương 2: Thực trạng chất lượng công chức các phường quận Hoàn Kiếm, thành phố Hà Nội.

Chương 3: Quan điểm và một số giải pháp nâng cao chất lượng công chức phường, quận Hoàn Kiếm, Thành phố Hà Nội.