Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 161 trang
Dung lượng: Đang cập nhật

Giới thiệu nội dung

Work Experience and Managerial Performance & Styles: Evidence from Chinese Mutual Fund Market

Tác giả: Songnan Huang

Lĩnh vực: Kinh tế, Tài chính

Nội dung tài liệu:

Luận án này nghiên cứu mối quan hệ giữa kinh nghiệm làm việc của nhà quản lý quỹ và hiệu quả hoạt động cũng như phong cách quản lý của họ trên thị trường quỹ tương hỗ của Trung Quốc. Nghiên cứu sử dụng mẫu các nhà quản lý quỹ Trung Quốc, phân tích hiệu quả và phong cách đa dạng dựa trên các nền tảng sự nghiệp khác nhau. Các kết quả chỉ ra rằng các nhà quản lý có nền tảng nghiên cứu và đặc biệt là nền tảng chính phủ thể hiện lợi nhuận điều chỉnh rủi ro cao hơn trong khi chịu ít rủi ro hệ thống hơn. Phân tích sâu hơn về đặc điểm danh mục đầu tư cho thấy họ có lợi thế thông tin thông qua kinh nghiệm làm việc trước đây. Ngược lại, các nhà quản lý có kinh nghiệm trong các lĩnh vực đầu tư khác tạo ra lợi nhuận cao chủ yếu bằng cách chấp nhận nhiều rủi ro hệ thống hơn và theo đuổi chiến lược “chase momentum”. Tuy nhiên, khả năng điều chỉnh thị trường mạnh mẽ được thể hiện bởi tất cả các nhà quản lý quỹ với ba nền tảng sự nghiệp này. Các nhà quản lý quỹ có nền tảng ngân hàng hoạt động kém nhất, nhưng họ thể hiện khả năng thu hút dòng tiền mới mạnh mẽ. Luận án cũng chứng minh rằng một lời giải thích cho lợi thế thông tin thu được là mối quan hệ kết nối chính trị của nhà quản lý. Nghiên cứu tìm thấy các nhà quản lý có nền tảng chính trị hoạt động vượt trội hơn những người khác và họ cũng có khả năng chọn lọc cổ phiếu và điều chỉnh thị trường mạnh mẽ để quản lý danh mục đầu tư của mình. Nhìn chung, nghiên cứu cung cấp bằng chứng cho thấy kinh nghiệm làm việc có ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động và phong cách quản lý.

Mục lục chi tiết:

  • Chương 1: Giới thiệu
  • Chương 2: Hiệu quả hoạt động quỹ và con đường sự nghiệp của nhà quản lý
  • Chương 3: Phong cách quản lý và con đường sự nghiệp của nhà quản lý
  • Chương 4: Kết nối chính trị của nhà quản lý
  • Chương 5: Kết luận
  • Phụ lục
  • Tài liệu tham khảo