Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Tại Tổng Công Ty Đầu Tư Và Kinh Doanh Vốn Nhà Nước (SCIC)

Đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn Nhà nước (SCIC)

Tác giả: Thái Nữ Huyền Trang

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ này tập trung nghiên cứu về công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn Nhà nước (SCIC). Mục tiêu chính là đánh giá thực trạng công tác đào tạo nhân lực tại SCIC, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo, góp phần hoàn thành mục tiêu chiến lược của Tổng công ty. Đề tài đi sâu vào phân tích các vấn đề lý luận cơ bản về đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, quy trình đào tạo chuẩn mực, cũng như các phương pháp đánh giá hiệu quả đào tạo. Bên cạnh đó, luận văn cũng cung cấp thông tin tổng quan về SCIC, bối cảnh ra đời, chức năng, nhiệm vụ và kết quả hoạt động kinh doanh. Đặc biệt, phần phân tích thực trạng nguồn nhân lực tại SCIC bao gồm các khía cạnh về quy mô, cơ cấu theo độ tuổi, giới tính, đơn vị công tác và trình độ chuyên môn. Các dữ liệu phân tích được thu thập trong giai đoạn 2015-2017 và đề xuất giải pháp cho giai đoạn 2018-2020.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Cơ sở lý luận về công tác đào tạo nguồn nhân lực
• Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại SCIC
• Chương 3: Một số giải pháp nhằm đẩy mạnh đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Đầu tư và kinh doanh vốn Nhà nước (SCIC)