Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 193 trang
Dung lượng: Đang cập nhật

Giới thiệu nội dung

Quản lý tạo động lực làm việc cho giảng viên tại Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh

Tác giả: Ngô Thị Hải Anh

Lĩnh vực: Quản lý giáo dục

Nội dung tài liệu:

Luận án này tập trung nghiên cứu về hoạt động quản lý nhằm tạo động lực làm việc cho đội ngũ giảng viên tại Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh. Trong bối cảnh nền kinh tế tri thức, nguồn nhân lực chất lượng cao đóng vai trò then chốt, việc tạo động lực làm việc hiệu quả là yếu tố quyết định nâng cao năng suất lao động và hiệu quả công tác. Luận án đi sâu vào phân tích các lý thuyết về động lực, từ đó đánh giá thực trạng và đề xuất các giải pháp quản lý nhằm thúc đẩy động lực làm việc cho giảng viên, góp phần nâng cao chất lượng đào tạo và nghiên cứu khoa học.

Mục lục chi tiết:

  • MỞ ĐẦU
  • Chương 1: Cơ sở lý luận về quản lý tạo động lực làm việc cho giảng viên
  • Chương 2: Thực trạng quản lý tạo động lực làm việc cho giảng viên tại Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh
  • Chương 3: Giải pháp quản lý tạo động lực làm việc cho giảng viên tại Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh
  • KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ
  • DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
  • PHỤ LỤC