Luận văn: Tạo động lực cho người lao động tại các tập đoàn kinh tế nhà nước ở Việt Nam

Tạo Động Lực Cho Người Lao Động Tại Các Tập Đoàn Kinh Tế Nhà Nước Ở Việt Nam

Tác giả: Phan Minh Đức

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận án này tập trung vào vấn đề tạo động lực cho người lao động, một yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động và sự phát triển của các doanh nghiệp. Nghiên cứu phân tích cơ sở lý luận về động lực và các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc, cũng như xem xét thực trạng tạo động lực cho người lao động tại các Tập đoàn Kinh tế Nhà nước (TĐKTNN) ở Việt Nam. Dựa trên những phân tích đó, luận án đề xuất các phương hướng và giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác tạo động lực, đồng thời cải tiến công tác quản lý nhà nước đối với hoạt động này tại các TĐKTNN. Nghiên cứu nhấn mạnh vai trò của việc tạo động lực trong việc thu hút, giữ chân nhân tài và nâng cao năng suất lao động, góp phần vào sự phát triển bền vững của các doanh nghiệp nhà nước và nền kinh tế quốc gia.

Mục lục chi tiết:

• Mở đầu
• Chương 1: Tổng quan các nghiên cứu về vấn đề tạo động lực cho người lao động tại các Tập đoàn Kinh tế Nhà nước
• Chương 2: Cơ sở lý luận về tạo động lực cho người lao động và quản lý nhà nước đối với tạo động lực cho người lao động tại các tập đoàn kinh tế nhà nước
• Chương 3: Thực trạng tạo động lực cho người lao động và quản lý nhà nước đối với tạo động lực cho người lao động tại các tập đoàn kinh tế nhà nước ở Việt Nam
• Chương 4: Phương hướng, giải pháp tạo động lực cho người lao động và đổi mới quản lý nhà nước đối với tạo động lực cho người lao động tại tại các tập đoàn kinh tế nhà nước ở Việt Nam tới năm 2030
• Kết luận và kiến nghị
• Danh mục công trình đã công bố của tác giả
• Tài liệu tham khảo
• Phụ lục