Đo Lường Sự Thỏa Mãn Trong Công Việc Của Nhân Viên Tại Cơ Sở Trường Đại Học Nội Vụ Hà Nội Tại Miền Trung

Đo lường sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại Cơ sở Trường Đại học Nội vụ Hà Nội tại miền Trung

Tác giả: Phan Thị Yến Lai

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ này tập trung vào việc đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại Cơ sở Trường Đại học Nội vụ Hà Nội tại miền Trung. Nghiên cứu nhằm cung cấp cơ sở khoa học để xây dựng chính sách nhân sự hợp lý, khắc phục những khó khăn hiện tại và nâng cao hiệu quả hoạt động của trường. Đề tài tiến hành hệ thống hóa lý luận về sự thỏa mãn trong công việc, xây dựng khung lý thuyết, đo lường mức độ thỏa mãn thực tế và đề xuất giải pháp cải thiện.

Mục lục chi tiết:

• Mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý luận về sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên
• Chương 2: Thiết kế nghiên cứu
• Chương 3: Kết quả nghiên cứu
• Chương 4: Kết luận và hàm ý chính sách