Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 114 trang
Dung lượng: Đang cập nhật

Giới thiệu nội dung

Đánh giá kết quả thực hiện công việc của công chức tại các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai

Tác giả: Lê Thị Thiên Trang

Lĩnh vực: Quản lý công

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về việc đánh giá kết quả thực hiện công việc của công chức tại các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai. Đề tài phân tích vai trò quan trọng của công chức đối với hoạt động quản lý nhà nước, đồng thời chỉ ra những hạn chế trong công tác đánh giá công chức hiện nay tại Việt Nam. Luận văn đi sâu vào phân tích thực trạng, ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân của công tác đánh giá công chức tại địa phương, từ đó đề xuất các quan điểm và giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động này. Nghiên cứu cũng xem xét các kinh nghiệm quốc tế và trong nước liên quan đến việc đánh giá kết quả thực hiện công việc của công chức, nhấn mạnh vai trò của đánh giá kết quả thực thi công vụ như một công cụ tạo động lực hiệu quả.

Mục lục chi tiết:

  • MỞ ĐẦU
  • Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA CÔNG CHỨC
  • Chương 2: THỰC TRẠNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA CÔNG CHỨC TẠI CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ BIÊN HÒA, TỈNH ĐỒNG NAI
  • Chương 3: QUAN ĐIỂM VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA CÔNG CHỨC TẠI CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ BIÊN HOÀ
  • PHẦN KẾT LUẬN
  • DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO