Nghiên cứu sự hài lòng trong công việc của người lao động tại Công ty Cổ phần Vinaconex 25

Nghiên cứu Sự Hài Lòng Trong Công Việc Của Người Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Vinaconex 25

Tác giả: Lương Thị Thu Hà

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Nghiên cứu này tập trung vào việc phân tích mức độ hài lòng trong công việc của người lao động tại Công ty Cổ phần Vinaconex 25. Đề tài xuất phát từ tầm quan trọng của sự hài lòng đối với hiệu quả làm việc và gắn bó lâu dài của người lao động. Nghiên cứu bao gồm việc hệ thống hóa các lý luận và mô hình lý thuyết liên quan đến sự hài lòng trong công việc, xây dựng mô hình nghiên cứu dựa trên các yếu tố ảnh hưởng và đưa ra các giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng cho người lao động tại công ty. Phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng được áp dụng để thu thập, phân tích dữ liệu. Phạm vi nghiên cứu tập trung vào người lao động đang làm việc tại Công ty Cổ phần Vinaconex 25 trong khoảng thời gian từ tháng 6/2013 đến tháng 6/2014. Nghiên cứu cũng tổng quan các tài liệu và mô hình nghiên cứu trong và ngoài nước liên quan đến sự hài lòng trong công việc.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Cơ sở lý luận về sự hài lòng trong công việc của người lao động
• Chương 2: Thiết kế nghiên cứu
• Chương 3: Kết quả nghiên cứu sự hài lòng của người lao động tại Công ty cổ phần Vinaconex 25
• Chương 4: Hàm ý chính sách và kiến nghị