Quản Lý Hoạt Động Bồi Dưỡng Cán Bộ, Công Chức Ngành Nội Vụ Theo Tiếp Cận Đảm Bảo Chất Lượng

QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC NGÀNH NỘI VỤ THEO TIẾP CẬN ĐẢM BẢO CHẤT LƯỢNG

Tác giả: ĐÀO XUÂN THÁI

Lĩnh vực: Quản lý giáo dục

Nội dung tài liệu:

Luận án này tập trung nghiên cứu về hoạt động bồi dưỡng cán bộ, công chức ngành Nội vụ theo tiếp cận đảm bảo chất lượng. Đề tài xuất phát từ yêu cầu nâng cao hiệu quả hoạt động quản lý và phát triển nguồn nhân lực trong bối cảnh thế kỷ XXI với nhiều thay đổi mạnh mẽ về văn hóa, thông tin và công nghệ. Mặc dù hoạt động đào tạo, bồi dưỡng đã đạt được những thành tựu, song vẫn còn hạn chế, đặc biệt là hiệu quả bồi dưỡng công chức chưa cao, chưa đáp ứng yêu cầu nhân lực trong bối cảnh mới. Ngành Nội vụ, với vai trò quan trọng trong việc ổn định “nội trị” quốc gia, cũng đối mặt với những thách thức trong việc nâng cao chất lượng đội ngũ công chức.

Mục đích chính của nghiên cứu là đề xuất các giải pháp quản lý hoạt động bồi dưỡng tại các cơ sở bồi dưỡng của Bộ Nội vụ, theo tiếp cận đảm bảo chất lượng, nhằm nâng cao hiệu quả, góp phần xây dựng đội ngũ công chức ngành Nội vụ chuyên nghiệp, hiện đại, đáp ứng yêu cầu của thời đại hội nhập và cách mạng công nghiệp 4.0.

Luận án đã đi sâu nghiên cứu cơ sở lý luận và thực tiễn, đề xuất hệ thống quản lý hoạt động bồi dưỡng cùng các biện pháp triển khai hiệu quả. Khách thể nghiên cứu là hoạt động bồi dưỡng cán bộ, công chức ngành Nội vụ tại các cơ sở bồi dưỡng của Bộ Nội vụ, với đối tượng nghiên cứu là việc quản lý hoạt động bồi dưỡng theo tiếp cận đảm bảo chất lượng.

Mục lục chi tiết:

• MỞ ĐẦU
• Chương 1: CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ QUẢN LÍ HOẠT ĐỘNG BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TIẾP CẬN ĐẢM BẢO CHẤT LƯỢNG
• Chương 2: CƠ SỞ THỰC TIỄN CỦA QUẢN LÍ CHẤT LƯỢNG BỒI DƯỠNG CÔNG CHỨC NGÀNH NỘI VỤ THEO TIẾP CẬN ĐẢM BẢO CHẤT LƯỢNG TẠI HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA