Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 100 trang
Dung lượng: Đang cập nhật

Giới thiệu nội dung

Công Tác Quản Trị Rủi Ro Nguồn Nhân Lực Cho Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Thương Mại Tng

Tác giả: Vũ Thị Hiền

Lĩnh vực: Quản trị An ninh phi truyền thống (MNS)

Nội dung tài liệu:

Luận văn tập trung vào việc nghiên cứu công tác quản trị rủi ro nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mại TNG. Đề tài đi sâu phân tích các lý luận cơ bản về quản trị rủi ro, vai trò và quy trình của nó, cũng như mối liên hệ với quản trị nguồn nhân lực. Bên cạnh đó, luận văn còn đánh giá thực trạng quản trị rủi ro nhân sự tại Công ty TNG, bao gồm các hoạt động hoạch định, tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân lực, đồng thời chỉ ra những hạn chế còn tồn tại. Từ đó, đề tài đề xuất các phương hướng và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị rủi ro nguồn nhân lực cho công ty, góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp trong bối cảnh thị trường cạnh tranh ngày càng gay gắt.

Mục lục chi tiết:

  • Chương Mở đầu
  • Chương 1: Cơ sở lý luận về quản trị rủi ro nguồn nhân lực
  • Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mại TNG
  • Chương 3: Phương hướng và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị rủi ro nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mại TNG
  • Kết luận
  • Danh mục tài liệu tham khảo