Sử dụng viên chức và người lao động tại cơ sở sơn tây trường đại học lao động – xã hội

Sử dụng viên chức và người lao động tại cơ sở Sơn Tây, Trường Đại học Lao động – Xã hội

Tác giả: Nguyễn Thùy Hương

Lĩnh vực: Quản trị nhân lực

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung phân tích thực trạng và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng đội ngũ viên chức và người lao động tại Cơ sở Sơn Tây, thuộc Trường Đại học Lao động – Xã hội. Nghiên cứu xem xét các yếu tố lý luận và thực tiễn liên quan đến việc sử dụng nguồn nhân lực trong các trường đại học công lập, đặc biệt là tại cơ sở được nghiên cứu. Tác giả đã kế thừa các công trình nghiên cứu trước đây về vấn đề sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực để làm rõ cơ sở lý luận và phân tích thực trạng. Luận văn cũng đề cập đến các nhân tố ảnh hưởng và đưa ra những đóng góp mới trong việc hoàn thiện lý luận, đánh giá thực trạng và đề xuất giải pháp cụ thể. Mục tiêu nghiên cứu là nhằm đưa ra các giải pháp nhằm sử dụng hiệu quả viên chức và người lao động tại cơ sở Sơn Tây, Trường Đại học Lao động – Xã hội.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Mục lục
• Danh mục bảng
• Danh mục sơ đồ
• Lời mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý luận và thực tiễn sử dụng viên chức, lao động trong trường đại học công lập
• Chương 2: Thực trạng sử dụng đội ngũ viên chức và người lao động tại cơ sở Sơn Tây của Trường Đại học Lao động Xã hội
• Chương 3: Một số giải pháp và khuyến nghị về việc sử dụng viên chức và người lao động tại cơ sở Sơn Tây của Trường Đại học Lao động Xã hội
• Kết luận
• Danh mục tài liệu tham khảo
• Phụ lục