Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 104 trang
Dung lượng: Đang cập nhật

Giới thiệu nội dung

Quản trị rủi ro nhân sự nhìn từ thực tiễn công ty TNHH Schindler Việt Nam

Tác giả: Nguyễn Đức Anh

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn tập trung nghiên cứu về quản trị rủi ro nhân sự tại công ty TNHH Schindler Việt Nam. Đề tài xem xét các vấn đề tồn đọng liên quan đến nhân sự, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm hỗ trợ công tác quản trị rủi ro nhân sự, phòng ngừa các tình huống tiêu cực có thể xảy ra, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.

Nội dung luận văn được cấu trúc thành ba chương. Chương 1 trình bày lý luận chung về quản trị rủi ro nhân sự, bao gồm khái niệm, mục tiêu và các yếu tố liên quan. Chương 2 đi sâu vào nghiên cứu thực trạng quản trị rủi ro nhân sự tại công ty TNHH Schindler Việt Nam, thông qua khảo sát nhân viên và phân tích dữ liệu. Chương 3 đưa ra các giải pháp kiến nghị nhằm củng cố hệ thống quản trị rủi ro nhân sự và đề xuất phương pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty.

Mục lục chi tiết:

  • Lời cảm ơn
  • Lời cam đoan
  • Danh mục viết tắt
  • Danh mục bảng
  • Tóm tắt kết quả nghiên cứu luận văn
  • Lời mở đầu
  • Chương 1: Lý luận chung về quản trị rủi ro nhân sự
  • Chương 2: Nghiên cứu thực trạng quản trị rủi ro nhân sự của công ty TNHH Schindler Việt Nam
  • Chương 3: Giải pháp kiến nghị cho việc quản trị rủi ro nhân sự tại công ty TNHH Schindler Việt Nam
  • Tài liệu tham khảo
  • Phụ lục