Luận văn: Hoàn thiện công tác xây dựng và quản lý quỹ tiền lương tại Công ty vật liệu xây dựng Cẩm Trướng

Hoàn thiện công tác xây dựng và quản lý quỹ tiền lương trong doanh nghiệp

Tác giả: Nguyễn Văn Khoáng

Lĩnh vực: Quản trị nhân lực

Nội dung tài liệu:

Tài liệu này trình bày về tầm quan trọng và bản chất của tiền lương trong doanh nghiệp, cũng như các phương pháp xây dựng, quản lý và phân bổ quỹ tiền lương. Nghiên cứu tập trung vào việc phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến quỹ lương, đề xuất các biện pháp nhằm hoàn thiện công tác này để nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh. Tài liệu cũng cung cấp cái nhìn tổng quan về quá trình hình thành, phát triển, cơ cấu tổ chức và đặc điểm lao động của Công ty Vật liệu Xây dựng Cẩm Trướng.

Mục lục chi tiết:

• Lời mở đầu
• Phần I: Phương pháp luận về xây dựng và quản lý quỹ tiền lương trong doanh nghiệp
• I. Một số khái niệm và bản chất tiền lương
• 1. Tiền công
• 2. Tiền lương
• 3. Chức năng của tiền lương
• 4. Bản chất của tiền lương
• 5. Nguyên tắc của tiền lương
• 6. Các hình thức trả lương trong doanh nghiệp
• a/ Hình thức trả lương theo thời gian
• b/ Hình thức trả lương theo sản phẩm
• 7. Vai trò của tiền thưởng
• II. Phương pháp xây dựng và quản lý quỹ tiền lương, ý nghĩa, vai trò, kết cấu quỹ tiền lương trong doanh nghiệp
• 1. Phương pháp xây dựng quỹ tiền lương ở các doanh nghiệp
• 2. Phương pháp giao khoán quỹ tiền lương của doanh nghiệp
• 3. Phương pháp phân bố quỹ lương trong các doanh nghiệp hiện nay
• 4. Kết cấu quỹ lương của doanh nghiệp
• 5. Ý nghĩa, vai trò quỹ tiền lương trong doanh nghiệp
• Phần II: Phân tích tình hình xây dựng và quản lý quỹ tiền lương tại Công ty Vật liệu Xây dựng Cẩm Trướng – Thanh Hóa
• I. Khái quát quá trình hình thành và phát triển xí nghiệp vật liệu xây dựng Cẩm Trướng – Thanh Hóa
• 1. Quá trình hình thành và phát triển của xí nghiệp
• Đặc điểm kinh doanh và tính chất ngành