Quản Trị Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Bóng Đèn Điện Quang

QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BÓNG ĐÈN ĐIỆN QUANG

Tác giả: Hồ Thị Thùy Dương

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về vấn đề quản trị nhân lực tại Công ty Cổ phần Bóng đèn Điện Quang. Đề tài đi sâu phân tích những khía cạnh lý luận chung về quản trị nhân lực trong doanh nghiệp, sau đó tiến hành đánh giá thực trạng hoạt động quản trị nhân lực tại công ty, bao gồm các nội dung như: phân tích công việc, kế hoạch hóa nguồn nhân lực, tuyển dụng, bố trí và sử dụng nhân lực, đào tạo và phát triển, cũng như lương bổng và đãi ngộ. Dựa trên những phân tích và đánh giá về các tồn tại, hạn chế, đề tài cũng đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực cho công ty trong bối cảnh hội nhập kinh tế hiện nay. Mục tiêu chính là góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động và sự phát triển bền vững của Công ty Cổ phần Bóng đèn Điện Quang thông qua việc tối ưu hóa công tác quản lý nguồn nhân lực.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Cơ sở lý luận về quản trị nhân lực trong doanh nghiệp.
• Chương 2: Thực trạng quản trị nhân lực tại Công ty Cổ phần Bóng đèn Điện Quang.
• Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nhân lực tại Công ty Cổ phần Bóng đèn Điện Quang.