Luận văn: Tạo động lực lao động tại công ty cổ phần vận tải Thăng Long

Tác giả: Nguyễn Thị Hạnh

Lĩnh vực: Quản trị nhân lực

Nội dung tài liệu:
Luận văn này tập trung nghiên cứu về vấn đề tạo động lực lao động trong doanh nghiệp, cụ thể là tại Công ty Cổ phần Vận tải Thăng Long. Tác giả tiến hành phân tích các khái niệm nền tảng về động lực, bao gồm nhu cầu, động cơ, lợi ích, động lực và các học thuyết liên quan. Nghiên cứu đi sâu vào đánh giá thực trạng hoạt động tạo động lực lao động tại công ty, xem xét các yếu tố kích thích vật chất và tinh thần, cũng như phân tích các nhân tố ảnh hưởng từ cá nhân người lao động, yếu tố công ty và môi trường bên ngoài. Dựa trên cơ sở lý luận và kết quả khảo sát thực tế, luận văn đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện các biện pháp tạo động lực lao động, hướng tới mục tiêu nâng cao hiệu quả công việc và sự gắn bó của người lao động tại Công ty Cổ phần Vận tải Thăng Long.

Mục lục chi tiết:
Chương 1: Lý luận cơ bản về tạo động lực trong doanh nghiệp. Chương 2: Đánh giá thực trạng tạo động lực lao động tại Công ty Cổ phần Vận tải Thăng Long. Chương 3: Các giải pháp tạo động lực lao động tại Công ty Cổ phần Vận tải Thăng Long.