Phát triển nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố Buôn Ma Thuột, tỉnh Đắk Lắk

Phát Triển Nguồn Nhân Lực Cho Các Doanh Nghiệp Nhỏ Và Vừa Trên Địa Bàn Thành Phố Buôn Ma Thuột, Tỉnh Đắk Lắk

Tác giả: Nguyễn Thị Dưỡng

Lĩnh vực: Kinh tế phát triển

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ này tập trung vào vấn đề phát triển nguồn nhân lực (NNL) cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) tại Thành phố Buôn Ma Thuột, tỉnh Đắk Lắk. Nghiên cứu hệ thống hóa lý luận về NNL và phát triển NNL, phân tích thực trạng NNL của các DNNVV trên địa bàn, từ đó đề xuất các giải pháp chủ yếu nhằm cải thiện tình hình.

Nguồn nhân lực được xem là tài nguyên quý giá nhất, đóng vai trò quyết định đến sự phát triển của doanh nghiệp. Tuy nhiên, thực tế tại các DNNVV cho thấy NNL chưa đáp ứng được yêu cầu, cần được phát triển để nâng cao nghiệp vụ và trình độ chuyên môn.

Luận văn đi sâu vào phân tích cơ cấu ngành nghề, độ tuổi, giới tính và trình độ học vấn của NNL trong các DNNVV, cũng như thực trạng nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp. Kết quả khảo sát cho thấy một số hạn chế như tỷ lệ lao động chưa qua đào tạo còn cao, đặc biệt trong lĩnh vực Nông – Lâm – Ngư nghiệp, và trình độ chuyên môn kỹ thuật của người lao động còn thấp.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong các DNNVV.
• Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực cho các DNNVV trên địa bàn TP. Buôn Ma Thuột, tỉnh Đắk Lắk.
• Chương 3: Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho các DNNVV trên địa bàn TP. Buôn Ma Thuột, tỉnh Đắk Lắk.