Tạo Động Lực Cho Người Lao Động Tại Viện Vệ Sinh Dịch Tễ Tây Nguyên

Tạo Động Lực Cho Người Lao Động Tại Viện Vệ Sinh Dịch Tễ Tây Nguyên

Tác giả: NGUYỄN THỊ NGỌC MAI

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về việc tạo động lực làm việc cho người lao động tại Viện Vệ sinh Dịch tễ Tây Nguyên. Đề tài nhấn mạnh vai trò quan trọng của công tác y tế dự phòng trong việc kiểm soát dịch bệnh, đồng thời chỉ ra những hạn chế về nguồn nhân lực, đặc biệt là tại các đơn vị y tế dự phòng, do đó việc tạo động lực cho người lao động là yếu tố cần thiết để nâng cao năng lực hoạt động của hệ thống.

Nghiên cứu này nhằm xác định và đề xuất các giải pháp nhằm tăng cường động lực làm việc cho người lao động tại Viện, thông qua việc hệ thống hóa lý luận và thực tiễn về động lực làm việc, cũng như xác định các nhân tố tác động. Phạm vi nghiên cứu tập trung vào Viện Vệ sinh Dịch tễ Tây Nguyên, với việc phân tích số liệu thứ cấp giai đoạn 2015-2017 và số liệu điều tra năm 2018.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Cơ sở lý luận về động lực làm việc trong tổ chức
• Chương 2: Thực trạng tạo động lực làm việc cho người lao động tại Viện Vệ sinh Dịch tễ Tây Nguyên
• Chương 3: Giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Viện Vệ sinh Dịch tễ Tây Nguyên