Sử dụng Nhân Lực Chất Lượng Cao Khu Vực Công Thành Phố Đà Nẵng

Sử dụng nhân lực chất lượng cao khu vực công thành phố Đà Nẵng

Tác giả: NGUYỄN TRẦN NHẬT QUANG

Lĩnh vực: Kinh tế Phát triển

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ này tập trung nghiên cứu về vấn đề sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao (NLCLC) tại khu vực công của thành phố Đà Nẵng. Bối cảnh chia tách tỉnh Quảng Nam – Đà Nẵng năm 1997 đã đặt ra thách thức về sự hụt hẫng cán bộ, đặc biệt là cán bộ có chuyên môn. Thành phố đã có những chủ trương và giải pháp hiệu quả để thu hút chuyên gia và đào tạo cán bộ trẻ, góp phần trẻ hóa và nâng cao chất lượng đội ngũ. Tuy nhiên, vẫn còn những tồn tại trong việc sử dụng NLCLC như bố trí chưa phù hợp sở trường, kỹ năng còn hạn chế, hoặc hiện tượng đòi hỏi vị trí mà chưa nỗ lực trong công việc.

Luận văn đề ra mục tiêu hệ thống hóa lý luận về sử dụng NLCLC, đánh giá thực trạng và kiến nghị giải pháp. Đối tượng nghiên cứu là nguồn NLCLC được thành phố thu hút và cử đi đào tạo giai đoạn 1998-2015. Các phương pháp nghiên cứu bao gồm thu thập và phân tích số liệu từ khảo sát các đơn vị sử dụng lao động và học viên.

Nghiên cứu nhấn mạnh ý nghĩa khoa học và thực tiễn trong việc làm rõ lý luận về sử dụng nhân lực, đánh giá thực trạng tại Đà Nẵng để đề xuất giải pháp phát huy hiệu quả nguồn NLCLC, góp phần vào sự phát triển kinh tế – xã hội của thành phố.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Cơ sở lý luận về sử dụng nhân lực chất lượng cao
• Chương 2: Thực trạng sử dụng nhân lực chất lượng cao của thành phố Đà Nẵng
• Chương 3: Các giải pháp sử dụng nhân lực chất lượng cao trong những năm đến