Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 86 trang
Dung lượng: 798 KB

Giới thiệu nội dung

Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Kỹ thuật Công nghệ HTC Việt Nam

Tác giả: NGÔ THỊ LAN HƯƠNG

Lĩnh vực: Quản Trị Nhân Lực

Nội dung tài liệu:

Đề án tập trung nghiên cứu về việc tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty TNHH Kỹ thuật Công nghệ HTC Việt Nam. Đề án đi sâu vào phân tích cơ sở lý luận và thực tiễn, đánh giá thực trạng, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác tạo động lực làm việc, góp phần cải thiện hiệu suất lao động, thu hút và giữ chân nhân viên, đồng thời xây dựng một môi trường làm việc tích cực, sáng tạo và đầy động lực.

Mục lục chi tiết:

  • Lời cam đoan
  • Lời cảm ơn
  • Mục lục
  • Danh mục các chữ viết tắt
  • Danh mục bảng biểu, hình vẽ
  • Tóm tắt kết quả nghiên cứu
  • PHẦN MỞ ĐẦU
  • Phần 1: CƠ SỞ XÂY DỰNG ĐỀ ÁN
    • Cơ sở lý luận
      • Các khái niệm cơ bản
        • Khái niệm động lực làm việc
        • Khái niệm tạo động lực làm việc
      • Nội dung tạo động lực làm việc cho người lao động trong doanh nghiệp
      • Môi trường ảnh hưởng đến tạo động lực làm việc cho người lao động trong doanh nghiệp
    • Cơ sở thực tiễn
      • Kinh nghiệm thực tiễn về tạo động lực làm việc cho người lao động tại một số công ty
      • Bài học rút ra về tạo động lực làm việc cho người lao động cho Công ty TNHH Kỹ thuật Công nghệ HTC Việt Nam
    • Cơ sở pháp lý
  • Phần 2: NỘI DUNG CỦA ĐỀ ÁN
    • Khái quát về Công ty TNHH Kỹ thuật Công nghệ HTC Việt Nam
      • Giới thiệu về Công ty
      • Kết quả hoạt động của Công ty
      • Môi trường ảnh hưởng tới tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty
    • Thực trạng tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty TNHH Kỹ thuật Công nghệ HTC Việt Nam
      • Thực trạng xác định và phân loại nhu cầu của người lao động tại công ty
      • Thực trạng thiết kế chương trình tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty
      • Thực trạng triển khai chương trình tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty
      • Thực trạng đánh giá tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty
    • Kết luận qua phân tích thực trạng tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty TNHH Kỹ thuật Công nghệ HTC Việt Nam
      • Những thành công đạt được
      • Những hạn chế và nguyên nhân hạn chế
    • Giải pháp hoàn thiện tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty TNHH Kỹ thuật Công nghệ HTC Việt Nam
  • Phần 3: CÁC ĐỀ XUẤT VÀ KIẾN NGHỊ
    • Đề xuất tổ chức thực hiện đề án
      • Bối cảnh thực hiện đề án
      • Phân công trách nhiệm thực hiện đề án
    • Kiến nghị về điều kiện thực hiện các giải pháp
      • Kiến nghị đối với Nhà nước
      • Kiến nghị đối với Bộ Khoa học và Công nghệ
  • KẾT LUẬN
  • TÀI LIỆU THAM KHẢO
  • PHỤ LỤC 1: PHIẾU KHẢO SÁT
  • PHỤ LỤC 2: CÂU HỎI PHỎNG VẤN SÂU
  • PHỤ LỤC 3: KẾT QUẢ KHẢO SÁT