Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 202 trang
Dung lượng: 2 MB

Giới thiệu nội dung

Tạo Động Lực Cho Người Lao Động Trong Tập Đoàn Điện Lực Việt Nam

Tác giả: Cao Thị Phương

Lĩnh vực: Kinh tế chính trị

Nội dung tài liệu:

Luận án tiến sĩ này tập trung nghiên cứu về việc tạo động lực cho người lao động trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN). Trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp 4.0, việc nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp là yếu tố then chốt, trong đó nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng. Luận án phân tích cơ sở lý luận và kinh nghiệm thực tiễn về tạo động lực cho người lao động trong các tập đoàn kinh tế nhà nước, đồng thời đánh giá thực trạng tại EVN giai đoạn 2016-2022. Nghiên cứu đề xuất phương hướng và giải pháp nhằm tạo động lực hiệu quả cho người lao động EVN đến năm 2030, tầm nhìn 2045, góp phần nâng cao hiệu suất lao động và sự phát triển bền vững của tập đoàn.

Mục lục chi tiết:

  • MỞ ĐẦU
  • Chương 1. TỔNG QUAN NHỮNG CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN
  • Chương 2. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ KINH NGHIỆM THỰC TIỄN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TẬP ĐOÀN KINH TẾ NHÀ NƯỚC
  • Chương 3. THỰC TRẠNG TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI TẬP ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM GIAI ĐOẠN 2016 – 2022
  • Chương 4. PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG CỦA TẬP ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM ĐẾN NĂM 2030
  • KẾT LUẬN
  • DANH MỤC CÁC CÔNG TRÌNH KHOA HỌC ĐÃ CÔNG BỐ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN
  • TÀI LIỆU THAM KHẢO
  • PHỤ LỤC