Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 90 trang
Dung lượng: 726 KB

Giới thiệu nội dung

Quản lý Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Đầu Tư Mỏ Và Công Nghiệp – Vinacomin

Tác giả: Phùng Lê Duy

Lĩnh vực: Quản lý kinh tế

Nội dung tài liệu:

Đề án này tập trung nghiên cứu về quản lý nguồn nhân lực (NNL) tại Công ty Cổ phần Tư vấn Đầu tư Mỏ và Công nghiệp – Vinacomin (VIMCC). Phần đầu tiên của đề án làm rõ cơ sở lý luận và thực tiễn về quản lý NNL trong doanh nghiệp, bao gồm các khái niệm, đặc điểm và các yếu tố ảnh hưởng, đồng thời rút ra bài học kinh nghiệm cho VIMCC. Phần thứ hai đi sâu vào phân tích, đánh giá thực trạng quản lý NNL tại VIMCC, chỉ ra những điểm mạnh, hạn chế và nguyên nhân. Dựa trên những phân tích này, đề án đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý NNL tại công ty. Phần cuối cùng đưa ra các đề xuất về tổ chức thực hiện và kiến nghị đối với các bên liên quan để tạo điều kiện thuận lợi cho việc triển khai các giải pháp.

Mục lục chi tiết:

  • Lời cam đoan
  • Lời cảm ơn
  • Mục lục
  • Danh mục các bảng
  • Danh mục các hình
  • Tóm tắt nội dung đề án
  • Phần mở đầu: Lý do lựa chọn chủ đề, mục tiêu và nhiệm vụ, đối tượng và phạm vi, quy trình và phương pháp thực hiện, kết cấu đề án.
  • Phần 1: Cơ sở lý luận và thực tiễn về quản lý nguồn nhân lực tại doanh nghiệp
  • Phần 2: Thực trạng và giải pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Tư vấn Đầu tư Mỏ và Công nghiệp – Vinacomin
  • Phần 3: Các đề xuất và kiến nghị
  • Kết luận
  • Tài liệu tham khảo
  • Phụ lục