Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 76 trang
Dung lượng: 779 KB

Giới thiệu nội dung

Chất lượng nhân lực của Tổng Công ty Viễn thông Viettel

Tác giả: Nguyễn Đức Thiện

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Đề án tốt nghiệp Thạc sĩ này tập trung nghiên cứu về chất lượng nhân lực của Tổng Công ty Viễn thông Viettel. Đề án đi sâu vào làm rõ các vấn đề lý luận liên quan đến nhân lực và chất lượng nhân lực trong doanh nghiệp. Qua đó, phân tích và đánh giá thực trạng chất lượng nhân lực tại Viettel, chỉ ra những kết quả đạt được, hạn chế và nguyên nhân. Cuối cùng, đề án đề xuất các giải pháp khả thi nhằm nâng cao chất lượng nhân lực của Tổng Công ty Viễn thông Viettel trong giai đoạn tới, với mục tiêu phát triển bền vững và nâng cao năng lực cạnh tranh.

Mục lục chi tiết:

  • Lời cam đoan
  • Lời cảm ơn
  • Mục lục
  • Danh mục từ viết tắt
  • Danh mục bảng biểu, hình vẽ
  • Tóm tắt nội dung đề án
  • Phần mở đầu
    • Lý do lựa chọn chủ đề
    • Mục tiêu và nhiệm vụ
    • Đối tượng và phạm vi
    • Quy trình và phương pháp thực hiện
    • Kết cấu đề án
  • Phần 1: Cơ sở xây dựng đề án
    • Cơ sở lý luận
      • Các khái niệm cơ bản (Nhân lực, Chất lượng nhân lực, Nâng cao chất lượng nhân lực)
      • Lý luận về chất lượng nhân lực của doanh nghiệp (Đặc điểm, phân loại nhân lực; Vai trò; Tiêu chí đánh giá)
    • Cơ sở thực tiễn
      • Kinh nghiệm nâng cao chất lượng nhân lực của một số doanh nghiệp
      • Bài học rút ra cho Viettel
  • Phần 2: Nội dung của đề án
    • Khái quát về Tổng Công ty Viễn thông Viettel
    • Thực trạng chất lượng nhân lực của Tổng Công ty Viễn thông Viettel
    • Đánh giá chung về chất lượng nhân lực
    • Giải pháp nâng cao chất lượng nhân lực
  • Phần 3: Các đề xuất và kiến nghị
    • Đề xuất tổ chức thực hiện
    • Kiến nghị về điều kiện thực hiện các giải pháp
  • Kết luận
  • Danh mục tài liệu tham khảo