Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Khoa học Xã hội và Nhân văn: Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh về cán bộ, công tác cán bộ nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ ở thành phố Đà Nẵng trong giai đoạn hiện nay

Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh về cán bộ, công tác cán bộ nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ ở thành phố Đà Nẵng trong giai đoạn hiện nay

Tác giả: Nguyễn Văn Minh

Lĩnh vực: Triết học

Nội dung tài liệu: Luận văn Thạc sĩ tập trung nghiên cứu việc vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh về cán bộ và công tác cán bộ để xây dựng đội ngũ cán bộ tại thành phố Đà Nẵng trong giai đoạn hiện nay. Đề tài phân tích cơ sở lý luận và thực tiễn, đưa ra những đánh giá về thực trạng đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ tại Đà Nẵng, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, góp phần vào sự phát triển của thành phố.

Mục lục chi tiết:

• Mở đầu
• Chương 1: Tư tưởng Hồ Chí Minh về cán bộ và công tác cán bộ
• 1.1. Khái niệm và những luận điểm cơ bản của Hồ Chí Minh về cán bộ, công tác cán bộ
• 1.1.1. Một số khái niệm
• a) Khái niệm tư tưởng Hồ Chí Minh
• b) Khái niệm cán bộ trong tư tưởng Hồ Chí Minh
• c) Khái niệm công tác cán bộ trong tư tưởng Hồ Chí Minh
• 1.1.2. Quá trình hình thành và phát triển tư tưởng Hồ Chí Minh về cán bộ
• a) Cơ sở hình thành tư tưởng Hồ Chí Minh về cán bộ
• b) Thời kỳ trước Cách mạng Tháng Tám 1945
• c) Thời kỳ sau Cách mạng Tháng Tám 1945
• 1.2. Nội dung cơ bản của tư tưởng Hồ Chí Minh về cán bộ, công tác cán bộ
• 1.2.1. Quan niệm Hồ Chí Minh về vị trí, vai trò cán bộ
• 1.2.2. Tư tưởng Hồ Chí Minh về tiêu chuẩn của người cán bộ
• 1.2.3. Tư tưởng Hồ Chí Minh về công tác cán bộ
• a) Tư tưởng Hồ Chí Minh về đánh giá cán bộ
• b) Phát hiện lựa chọn cán bộ
• c) Công tác quy hoạch, tạo nguồn cán bộ
• d) Quan điểm Hồ Chí Minh về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ
• e) Quan điểm Hồ Chí Minh về bố trí, sử dụng cán bộ
• g) Kiểm tra, giám sát cán bộ
• h) Chính sách đối với cán bộ
• Chương 2: Đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ ở thành phố Đà Nẵng hiện nay – Thực trạng, nguyên nhân
• 2.1. Những nhân tố tác động đến chất lượng cán bộ và công tác cán bộ của thành phố Đà Nẵng hiện nay
• 2.1.1. Điều kiện địa lý, tự nhiên
• 2.1.2. Điều kiện kinh tế – xã hội
• 2.1.3. Truyền thống văn hoá, lịch sử và đặc điểm con người Đà Nẵng.
• 2.2. Thực trạng đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ ở thành phố Đà Nẵng hiện nay
• 2.2.1. Đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ của Thành phố Đà Nẵng (từ năm 1997 đến nay)
• a) Những ưu điểm