Đề án Tốt nghiệp Thạc sĩ: Đãi ngộ nhân lực tại Công ty Cổ Phần Belie

Tác giả: Nguyễn Thị Thảo

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:
Đề án tốt nghiệp thạc sĩ tập trung nghiên cứu về “Đãi ngộ nhân lực tại Công ty Cổ phần Belie”. Đề án này nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận về đãi ngộ nhân lực, phân tích thực trạng đãi ngộ tại Công ty Cổ phần Belie giai đoạn 2021-2023, bao gồm cả đãi ngộ tài chính và phi tài chính, đồng thời đánh giá các yếu tố ảnh hưởng. Dựa trên kết quả phân tích, đề án đề xuất các giải pháp thiết thực nhằm hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân lực, góp phần thu hút, giữ chân và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho doanh nghiệp.

Mục lục chi tiết:

LỜI CAM ĐOAN

LỜI CẢM ƠN

MỤC LỤC

DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT

DANH MỤC BẢNG BIỂU, HÌNH VẼ

TÓM TẮT KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU

PHẦN MỞ ĐẦU

CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÃI NGỘ NHÂN LỰC TẠI DOANH NGHIỆP

CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG ĐÃI NGỘ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BELIE

CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN ĐÃI NGỘ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BELIE

KẾT LUẬN

TÀI LIỆU THAM KHẢO

PHỤ LỤC